Postuler: https://cusointl.org/3izbidh
Emplacement : Yaounde, Cameroun
Date de début : Mai 2022
Durée de l’affectation : 6 mois avec possibilité de prolongation
Exigences linguistiques : Français Niveau 5 - Pleine maîtrise
Ouvert aux citoyens canadiens et aux résidents permanents du Canada uniquement.
Rôle du coopérant-volontaire
Au cours de la première année, l’initiative TWF (Techwomen Factory) a pour objectif d’offrir des bourses de formation de qualité à 100 jeunes dans 03 secteurs clés de développement: web & mobile, data science et art numérique. Dans un souci d’équité, il est critique de pouvoir sélectionner les meilleurs profils indépendamment de leur zone géographique et leur niveau social. Pour ce faire, nous pensons que la communication doit être inclusive et stratégique.
En tant que Conseiller(ère) en communications, vous allez développer toutes sortes d'outils de communication et de marketing que devront être produits sous différents formats. Ausi il est important de mobiliser des partenaires (institutionnels, techniques, bailleurs de fonds) pour assurer la pérennité de l’initiative.
Postulez dès aujourd'hui et aidez-nous à faire la différence !
Le/la cooperant(e)-volontaire devra mener les activités suivantes :
- Appui à la conception et à l'opérationnalisation d’un plan de communication et marketing afin de pouvoir détecter et enrôler des jeunes talents (futurs bénéficiaires de la formation) dans les 10 régions du Cameroun.
- Appui à la conception et à l'opérationnalisation d’un plan de communication et marketing afin d’associer et d’engranger des partenaires pertinents autour de l’initiative.
- Appui à la conception de la charte visuelle de l’initiative et de supports de communication.
Compétences académiques essentielles :
- Diplôme universitaire dans l’une des disciplines suivantes : Communication, Marketing, Communication d’entreprises / organisations, Audiovisuel
Expérience / Compétences professionnelles essentiels :
- Pour ce poste, au moins 5 années d’expérience de travail pertinentes sont indispensables dans les fonctions suivantes : Communication, marketing
À propos de nous, du projet et du partenaire
Cuso International
Cuso International est un organisme de développement international sans but lucratif qui s’est donné pour mission d’éradiquer la pauvreté et les inégalités. Chaque année, nous envoyons sur le terrain des centaines de coopérants-volontaires qualifiés pour qu’ils aident nos partenaires à maximiser leur impact et à renforcer leurs capacités. Nous collaborons avec des gouvernements, des organismes de la société civile, des organisations multilatérales et des entreprises du secteur privé à la création et la prestation de programmes visant l’égalité des sexes, l’autonomisation des femmes et des filles et l’accès à des emplois de qualité pour les jeunes.
Projet - SHARE (partage du savoir-faire canadien pour le développement inclusif et l’égalité des genres)
Cuso International réalisera le projet SHARE (partage du savoir-faire canadien pour le développement inclusif et l’égalité des genres), avec la contribution d’Affaires mondiales Canada (AMC) sur une période de sept ans. SHARE vise à améliorer le mieux-être économique et social des personnes les plus pauvres, les plus marginalisées et les plus vulnérables, en particulier les femmes et les filles dans les pays en développement, avec la mission de contribuer aux objectifs de développement durable (ODD). En plus de renforcer l’engagement des Canadiens pour le développement international et les principaux enjeux mondiaux, ce projet visera à améliorer le rendement des partenaires des pays en vue de promouvoir des initiatives novatrices et un développement environnemental durable plus inclusif qui feront progresser l'égalité des genres en mettant en œuvre les champs d’action pour la Politique d’aide internationale féministe du Canada.
Partenaire - Women in Alterative Action
Women in Alternative Action (WAA) Cameroon est une organisation à but non lucratif et non gouvernementale fondée en 2004 avec la vision de promouvoir des communautés exemptes de violence basée sur le genre, de stigmatisation, de discrimination et d'exclusion des femmes, des jeunes et des filles au Cameroun et dans la sous-région d'Afrique centrale.
Modalités et conditions
Les modalités et conditions de Cuso International vous permettent de mener un style de vie modeste et sain tout en étant efficace dans le cadre de votre affectation. Le soutient de Cuso International aide à couvrir les frais de subsistance de base d'un coopérant-volontaire mais n'est pas destiné à couvrir les dépenses à domicile (ex. : hypothèque, prêts étudiants, frais scolaires, etc.) ni les articles de luxe dont l’importation de biens provenant d’ailleurs, les voyages personnels internationaux, etc.
Paquet de soutien
- Allocation de subsistance mensuelle modeste (le montant varie selon le pays)
- Hébergement pendant l’affectation
- Billets d'avion aller-retour et frais de visa / permis de travail
- Coût des vaccins requis, médicaments antipaludiques et assurance maladie
- Programme de formation prédépart et orientation sur le terrain (plus de détails ci-dessous)
- Soutien sur le terrain par le biais du bureau national pays de Cuso International
- Accès au programme d'aide aux employés durant l’affectation ainsi qu’au retour
- Prime : Les coopérants-volontaires qui prolongent pour une durée de 6 mois après avoir complété 12 mois de service auront droit à un billet aller-retour supplémentaire ou à une remise en argent.
Vaccination de voyage COVID-19
Tous les coopérants-volontaires doivent être doublement vaccinés avec les vaccins approuvés par l'Organisation mondiale de la santé.
Instructions et formation pré-départ
Nous sommes engagés à vous aider dans vos préparations pour votre affectation. Vous aurez un conseiller qui vous soutiendra tout au long du processus et recevrez une formation essentielle dans le cadre de votre préparation. Cette formation est conçue pour maximiser votre compréhension de votre stage et de la culture, vous aider à identifier et à planifier votre propre apprentissage, et vous aider à rester en sécurité et en bonne santé pendant votre stage.
Aperçu de la formation prédépart :
- Programme "Compétences et connaissances pour travailler dans le développement" (SKWID)
- Apprentissage autonome : les coopérants-volontaires auront accès à plusieurs ressources, documents, et formations en ligne par le biais du portail des coopérants-volontaires
- Formation sur la santé en ligne
- Webinaire 101 sur la collecte de fonds
Formation et apprentissage sur le terrain
Vous participerez à une séance d’orientation (ICO) dès votre arrivée sur le terrain. Celle-ci sera organisée par le bureau national pays ou par le partenaire local. La durée de l’orientation terrain varie de pays en pays mais dure généralement entre 2 à 10 jours. L’objectif de cette orientation est de vous permettre d’acquérir les compétences, les connaissances et les informations spécifiques au pays d’affectation afin d’assurer votre réussite. De plus, vous aurez le support du bureau national pays ainsi que du partenaire local tout au long de votre affectation.
Collecte de fonds
Nous demandons à chaque coopérant-volontaire, quelle que soit la durée de l’affectation, d’amasser un montant de 2 000 $. Tous les coopérants-volontaires disposeront du soutien de Cuso International pour atteindre cet objectif. Si un coopérant-volontaire choisit de ne pas amasser de fonds ou est incapable d'atteindre l'objectif de la collecte de fonds, il lui sera possible de faire un don unique ou de devenir un donateur mensuel pour soutenir notre travail.
La protection contre l'exploitation et l'abus sexuels
Cuso International travaille avec les populations pauvres, vulnérables et marginalisées, principalement avec les femmes et les filles, afin d’éliminer la pauvreté et les inégalités. Nous comprenons la nécessité de respecter et de renforcer les standards les plus élevées en matière de conduite éthique et professionnelle.
Chez Cuso International, nous croyons que toute personne, sans distinction de la race, l’origine, le lieu de naissance, la couleur de la peau, l’origine ethnique, la nationalité, les convictions religieuses, le sexe, l’âge, le casier judiciaire, l’état matrimonial, la situation familiale, l’orientation sexuelle, l'expression et l'identité de genre ainsi que le handicap, a le droit de vivre sans harcèlement, exploitation sexuelle et abus.
Cuso International considère que toutes les formes d’harcèlement, d’exploitation et de violence sexuelles sont incompatibles avec la croyance fondamentale en la dignité humaine de toutes les personnes, avec les accords et normes nationaux et internationaux, ainsi qu’avec ses valeurs fondamentales.
Les coopérants-volontaires de Cuso International doivent s'engager à respecter les politiques et le code de conduite relatifs à la protection des enfants, à la prévention de la violence sur le lieu de travail, à la prévention du harcèlement et de la discrimination sur le lieu de travail et à la prévention de l'exploitation et des abus sexuels.