La version française suit
Application Deadline: Monday, February 28th, 2022
Job Title: Climate Advocacy and Negotiation Expert
Initiative Name: Support to 4C in Morocco under the Technical Assistance Partnership - Expert Deployment Mechanism (TAP-EDM)
Employment Type: Consultant
Level of Effort: Up to 40 days from May to December 2022 (8 months)
Language Requirements: Excellent communication (oral and written) skills in French; fluency in Arabic would be an asset.
Location of Position: Canada (remote), with travel to Morocco
Reporting to: Project Manager, TAP-EDM
Citizenship: Applicants must be Canadian citizens or have permanent resident status in Canada.
Remuneration: Fees are subject to negotiation and shall not exceed established market rates.
Application Instructions:
- We welcome applications from individuals and from governmental, non-governmental and private organizations.
- Cover letter is mandatory to be considered. Cover letters should detail how you fit the opportunity, your daily fee and current availability.
- TAP-EDM accepts electronic submissions only. Send your cover letter and CV to dforest@alineainternational.com
- Please include following in the email subject line:[ Climate Advocacy and Negotiation Expert: Your last name, your first name]
- Only successful candidates will be contacted. No phone calls please.
Committed to inclusion and diversity: Alinea offers merit-based, equal employment opportunities to all candidates. Alinea is committed to the protection of children and vulnerable adults. Due to the nature of our work, all candidates will be subject to due diligence checks and extensive background checks where appropriate.
TAP-EDM Description
The Technical Assistance Partnership - Expert Deployment Mechanism (TAP-EDM) Project provides targeted, short-term (up to 12 months) technical assistance to National Government Entities (NGE) from eligible OECD-DAC countries. The Mechanism is expected to deploy over 250 Canadian experts via 120-150 technical assistance initiatives designed to resolve capacity gaps to bring about the desired changes of the recipient NGEs. Fully aligned with Canada’s Feminist International Assistance Strategy (FIAP), these initiatives will integrate gender equality, climate action/environmental sustainability, human rights and good governance as key objectives. Canadian experts will come from all walks of life, proudly representing world-class technical resources but also the diversity and multiculturalism that is Canada. TAP-EDM is a four-year C$18,750,000-million-dollar project funded by Global Affairs Canada (GAC) and managed by Alinea International.
About the work
In a time of uncertainty, mistrust, and escalating climate impacts, COP26 affirmed how essential collective global action is to address the climate crisis. While scientific experts agree that the past and current efforts of the international community is not sufficient, the progress made in 2021 and during the climate summit offers hope and a solid foundation to build on. This progress also shows that the Paris Agreement's mechanisms for increasing ambition and financing are working, albeit imperfectly and not yet at the pace we need to address the harmful impacts of climate change.
Over the course of 2022, major emitters will need to step up their 2030 emissions reduction targets to align with the 1.5 degree Celsius standard. Stronger approaches will also be needed to hold all actors accountable to the commitments made in Glasgow, and much greater attention will be needed to address the urgent needs of climate-vulnerable countries to help them cope with climate impacts and move to net-zero carbon.
The Government of Morocco has created the Climate Change Competence Center (4C) with a view to mobilizing available expertise for the design and implementation of public policies on climate change in Morocco and in Africa. The 4C Morocco is a national platform for dialogue and capacity building for the various national regional and international actors involved in the fight against climate change. It contributes to the implementation of the National Strategy for Sustainable Development and to the achievement of the objectives of Morocco's national contribution.
In 2021, 4C prepared a high-level report for the United Nations Climate Change Conference in Glasgow. This report presented the status of the climate negotiations since the adoption of the Paris Agreement in 2015 and offered an analysis of potential outcomes around the key issues on the agenda. At the end of the conference, the 4C published a note analyzing the outcomes of COP26. In 2022, one of 4C's priorities is to strengthen and expand its training in climate advocacy and negotiation.
The Role
The Egyptian presidency of COP27 has already announced that it will focus on the needs and priorities of the African continent, including climate change adaptation and climate finance. In this context, the 4C wants to promote a better understanding of the issues at stake in climate negotiations by African actors, in particular the members of 4C, its national and African partners and the pool of young Moroccans and Africans trained in the framework of the 4C Master Class.
In this context, the Climate Advocacy and Negotiation Expert will:
- Develop a guide to the rules of negotiations on climate change in UN fora.
- Design and facilitate a three-day (21 hours) intensive training session in climate advocacy and negotiation for members of the 4C Center and delegations from the three African climate commissions.
- Design and facilitate an intensive 4.2-day (30 hours) training for young Moroccan and African laureates of the Master Class-4C on the rules of climate change negotiations.
- Draft a detailed work plan, in close collaboration with 4C and Alinea International, monthly reports, technical documents, training materials and a final report on the IAT.
- Promote the TAP-EDM project and share experience with assigned Alinea International staff and in Canadian public engagement activities before, during, and after the TAI.
Required Qualifications
- Post-secondary degree in social sciences, environmental sciences, sustainable development, or any relevant field.
- 5-10 years of experience in climate advocacy and negotiations.
- Demonstrated experience developing and delivering training to an adult professional audience.
- Ability to work effectively and respectfully in a multicultural and multidisciplinary environment.
- Experience working in Morocco and/or Maghreb countries would be an asset.
La version française
Date limite de dépôt des candidatures: Lundi 28 février 2022 - Monday, February 28th, 2022
Titre du poste: Expert.e en plaidoyer et négociation climatiques
Nom de l'initiative: Appui au 4C du Maroc dans le cadre du Partenariat d'assistance technique - Mécanisme de déploiement d'experts (PAT-MDE)
Type d'emploi: Consultant.e
Niveau d’effort et calendrier provisoire: Maximum de 40 jours sur entre mai et décembre 2022 (8 mois)
Exigences linguistiques: Excellentes capacités de communication (orale et écrite) et de vulgarisation, en français; la maîtrise de l’arabe serait un atout.
Lieu du poste: Canada (télétravail) et voyage au Maroc
Supervision: Gestionnaire, PAT-MDE
Citoyenneté: Les candidats doivent être citoyens canadiens ou avoir le statut de résident permanent au Canada.
Rémunération: Les honoraires font l'objet de négociations et ne doivent pas dépasser les taux du marché établis.
Instructions de candidature:
- Nous accueillons les candidatures d'individus et d'organisations gouvernementales, non gouvernementales et privées.
- Une lettre de motivation est obligatoire pour être pris en considération. La lettre de motivation doit préciser en quoi vous correspondez à l'opportunité, vos honoraires journaliers et votre disponibilité actuelle.
- TAP-EDM accepte uniquement les soumissions électroniques. Envoyez votre lettre de motivation et votre CV à dforest@alineainternational.com
- Veuillez indiquer ce qui suit dans l'objet du courriel : [Expert.e plaidoyer et négociations climatiques : Votre nom de famille, votre prénom]
- Seuls les candidats retenus seront contactés. Pas d'appels téléphoniques s'il vous plaît.
Engagé dans l'inclusion et la diversité : Alinea offre des opportunités d'emploi égales et basées sur le mérite à tous les candidats. Alinea s'engage à protéger les enfants et les adultes vulnérables. En raison de la nature de notre travail, tous les candidats seront soumis à des contrôles de diligence raisonnable et à des vérifications approfondies des antécédents, le cas échéant.
Description du PAT-MDE
Le projet de Partenariat d'assistance technique - Mécanisme de déploiement d'experts (PAT-MDE) fournit une assistance technique ciblée et à court terme (jusqu'à 12 mois) à des entités gouvernementales nationales (EGN) provenant de pays l’aide internationale canadienne, tel que définit par l’OCDE. Le mécanisme devrait permettre de déployer plus de 250 experts canadiens dans le cadre de 120 à 150 initiatives d'assistance technique (IAT) conçues pour combler les lacunes en matière de capacités et apporter les changements souhaités par les entités gouvernementales nationales bénéficiaires. Pleinement conformes à la Politique féministe d'aide internationale (PFAI) du Canada, ces initiatives intégreront l'égalité des genres, l'action climatique/la durabilité environnementale, les droits de la personne et la bonne gouvernance comme objectifs clés. Les experts canadiens viendront de tous les horizons, offriront une expertise technique de classe mondiale et représenteront la diversité et le multiculturalisme canadien.
Le PAT-MDE est un projet quadriennal de $18 750 000 dollars canadiens financé par Affaires mondiales Canada (AMC) et géré par Alinea International. www.alineainternational.com
A propos de l’IAT
Dans une période marquée par l'incertitude, la méfiance et l'escalade des impacts climatiques, la COP26 a affirmé à quel point une action collective mondiale est essentielle pour faire face à la crise climatique. Bien que les experts scientifiques s’accordent à dire que la communauté internationale n’est pas encore sur la bonne voie, les progrès réalisés au cours de l'année 2021 et lors du sommet sur le climat ont offert des points lumineux et une base solide sur laquelle s'appuyer. Ces progrès montrent également que les mécanismes de l'Accord de Paris visant à renforcer l'ambition et le financement fonctionnent, bien qu'imparfaitement et pas encore au rythme dont nous avons besoin pour contrer les impacts néfastes des changements climatiques.
Au cours de l'année 2022, les principaux émetteurs devront intensifier leurs objectifs de réduction des émissions pour 2030 afin de s'aligner sur la norme de 1,5 degré Celsius, des approches plus solides seront nécessaires pour tenir tous les acteurs responsables des nombreux engagements pris à Glasgow, et une attention beaucoup plus grande devra être accordée à la manière de répondre aux besoins urgents des pays vulnérables au climat afin de les aider à faire face aux impacts climatiques et à passer à des économies nettes zéro.
Le Gouvernement du Maroc a créé le Centre de compétences en changement climatique (4C) dans l’optique de mobiliser les compétences disponibles pour la conception et la mise en œuvre de politiques publiques en matière de changements climatiques (CC) au Maroc mais aussi en Afrique. Le 4C Maroc est une plateforme nationale de dialogue et de renforcement des compétences des différents acteurs impliqués dans la lutte contre les CC et un hub ouvert sur son environnement régional, africain et international pour les informations en matière de CC. Il contribue à la mise en œuvre de la Stratégie nationale de développement durable et à l’atteinte des objectifs de la contribution nationale déterminée du Maroc. En 2021, 4C avait procédé à l’élaboration d’un rapport autour des points saillants qui devaient être discutés lors de la Conférence des Nations Unies sur les Changements Climatiques de Glasgow. Ce rapport présentait l’état d’avancement des négociations climatiques depuis l’adoption de l’Accord de Paris en 2015, et offrait une analyse concernant les issues potentielles autour des questions clés inscrites à l’ordre du jour. À l’issue des travaux de la conférence, le 4C Maroc a procédé à la publication d’une note analysant les résultats de la COP26. En 2022, l’une des priorités du 4C est de renforcer et de développer son offre de formation en matière de plaidoyer et de négociation climatiques.
Le rôle de l’Expert.e
La présidence égyptienne de la COP27 a déjà annoncé qu’elle mettra l’accent sur les besoins et les priorités du continent africain, notamment en matière d’adaptation aux changements climatiques et de financement climatique.
Le 4C souhaite promouvoir une meilleure appréhension des enjeux des négociations climat par les acteurs africains, notamment les membres du 4C, ses partenaires nationaux et africains et la pépinière de jeunes marocains et africains formés dans le cadre de la Master Classe 4C.
Dans ce contexte, l’Expert.e en plaidoyer et négociation climatiques devra :
- Élaborer un guide des règles de négociations sur les changements climatiques au sein des fora de l’ONU.
- Développer et animer une formation intensive de 3 jours (21 heures) en plaidoyer et négociation climatiques destinée aux membres du Centre 4C et aux délégations des trois commissions climat africaines.
- Développer et animer une formation intensive de 4.2 jours (30 heures) au profit des jeunes lauréats marocains et africains de la Master Classe-4C sur les règles des négociations sur les changements climatiques.
- Rédiger un plan de travail détaillé, et ce en étroite collaboration avec le 4C et Alinea International, des rapports mensuels, des documents techniques, du matériel de formation et un rapport final portant sur l’IAT.
- Faire la promotion du projet PAT-MED et partager son expérience avec le personnel assigné d’Alinea International dans le cadre d’activités d’engagement du public, avant, pendant et après l’IAT.
Qualifications requises
- Diplôme d’études post-secondaires en sciences sociales, sciences de l’environnement, développement durable ou autre domaine pertinent.
- 5-10 ans d’expérience en plaidoyer et négociations climatiques.
- Expérience démontrée en développement et livraison de formation à un public professionnel adulte.
- Capacité de travailler efficacement et respectueusement en milieu multiculturel et multidisciplinaire.
- Expérience de travail au Maroc et/ou dans les pays du Maghreb serait un atout.