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TITRE DU POSTE : Chargé de programme, Développement des programmes
POSITION LOCATION : Ottawa (actuellement à distance)
DURÉE DU CONTRAT : Indéterminé
Révisé DATE LIMITE DES CANDIDATURES : 17 juin 2021
ENTRÉE EN FONCTION : avril 2021
CONTEXTE
L’Entraide universitaire mondiale du Canada (EUMC) est un organisme canadien de développement international qui se concentre sur trois domaines clés : l’éducation, les opportunités économiques et l’autonomisation. Notre vision est celle d’un monde plus inclusif, plus équitable et plus durable pour les jeunes. Un monde dans lequel tous les jeunes, en particulier les femmes et les réfugié.e.s, disposent des moyens nécessaires pour améliorer leur propre qualité de vie, celle de leur famille et de leurs communautés. L’EUMC travaille actuellement dans 25 pays en Afrique, en Asie, au Moyen-Orient et en Amérique latine, avec un budget annuel d’environ 45 millions $CAD. Notre siège social à Ottawa compte plus de 90 employé.e.s et plus de 200 personnes à l’étranger mettent en œuvre 16 projets de développement en collaboration avec des bailleurs comme Affaires mondiales Canada (AMC), Foreign, Commonwealth & Development Office (FCDO)/UKaid, la Banque mondiale, la Banque asiatique de développement et la Banque africaine de développement. À l’échelle mondiale, nous travaillons avec un réseau d’établissements d’enseignement supérieur, d’organisations de la société civile, de partenaires du secteur privé, de professionnel.le.s, d’étudiant.e.s, de volontaires, de professeur.e.s et de dirigeant.e.s communautaires qui collaborent avec nous pour réaliser notre mission.
L’EUMC recherche une personne d’expérience et dynamique pour jouer un rôle actif dans son Unité de développement de programmes (DP). Le/la candidat.e idéal.e travaille bien en équipe, a le sens du détail, possède une expertise technique dans un ou plusieurs domaines d’intérêt stratégique de l’EUMC et a une excellente capacité de rédaction de propositions. Le poste est d’intérêt pour les personnes qui s’épanouissent dans un environnement à rythme rapide et à haut rendement. Sous la direction de la gestionnaire principale de DP, le/la candidat.e sélectionné.e travaillera en collaboration avec ses collègues à Ottawa et dans les bureaux à l’international afin d’atteindre les objectifs de programmation stratégique de l’organisation.
RESPONSABILITÉS
Conception de projets et élaboration de propositions
- Effectuer des recherches sur des projets pertinents, le contexte et les organisations partenaires afin d’appuyer le développement de nouvelles initiatives internationales.
- Coordonner la conception participative des propositions, notamment en veillant à la participation active des conseillers techniques et des bénéficiaires visés.
- Appliquer les principes et les outils de la gestion axée sur les résultats dans la conception des programmes.
- Concevoir et rédiger des parties importantes de propositions de projets (sollicitées ou non sollicitées), de notes conceptuelles et de manifestations d’intérêt.
- Évaluer l’adéquation du personnel et des consultants potentiels, en faisant correspondre leurs compétences et leur expérience aux besoins de nouvelles initiatives de développement.
- Identifier les possibilités pour intégrer les partenaires stratégiques et les membres institutionnels de l’EUMC (collèges, universités, cégeps) dans l’élaboration de nouvelles initiatives de développement.
Tendances et débouchés chez les bailleurs de fonds
- Suivre et partager des informations avec les collègues concernés sur les tendances et les priorités des bailleurs de fonds et formuler des recommandations sur la manière de les mobiliser.
- Analyser et identifier les possibilités de financement pertinentes auprès de divers bailleurs de fonds.
- Contribuer à la formulation de recommandations « positives/négatives » sur les nouvelles possibilités de développement des programmes.
- En collaboration avec la direction de l’Unité de DP, assurer la liaison avec les bailleurs de fonds potentiels lors de la conception et de la présentation de nouvelles initiatives de développement.
Soutien de la section de l’Élaboration des programmes
- Contribuer à l’identification des priorités pour l’Unité de DP.
- Contribuer au renforcement de la capacité de collègues au Canada et à l’international pour faire avancer le développement de nouveaux programmes.
- Promouvoir l’apprentissage et le partage des connaissances avec les collègues au Canada et à l’international afin d’atteindre nos objectifs en matière de développement de programmes.
- Participer aux réunions de l’unité de développement des programmes.
- Participer au développement d’outils et au maintien des dossiers électroniques de l’unité de développement des programmes.
Toutes autres tâches assignées.
QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES
Langues
- Parfaite maîtrise du français oral et écrit (essentiel). L’anglais et l’espagnol est un atout.
Études / Formation
- Baccalauréat dans un domaine connexe (sciences sociales, développement international)
- Maîtrise dans un domaine connexe : un atout.
Compétences et expérience
- 5 années d’expérience pertinente dans la conception et/ou la gestion de projets de développement international.
- 2 années d’expérience à l’étranger dans un pays en développement.
- Expérience pertinente dans la préparation et/ou la collaboration de propositions de projets de développement internationaux.
- Expérience démontrée dans l’établissement et le maintien de relations avec Affaires mondiales Canada et d’autres bailleurs de fonds.
- Compréhension approfondie des principes d’égalité des genres et de la gestion axée sur les résultats.
- Connaissance ou expérience pertinentes dans un ou plusieurs des secteurs ou domaines de programmation suivants :
- Éducation (éducation de base, formation des enseignant-e-s, renforcement des systèmes éducatifs, équité dans l’éducation, formation professionnelle, enseignement supérieur)
- Développement de marchés inclusifs (moyens de subsistance durables, formation professionnelle, chaîne de valeur, développement de systèmes de marché)
- Programmation pour les jeunes (inclusion des jeunes, autonomisation économique des jeunes)
- Droits des femmes et égalité des genres (violence sexiste, autonomisation économique des femmes, intégration de la dimension de genre)
- Solutions durables pour les réfugiés
Compétences
- Excellentes compétences orales et écrites en communication : style d’écriture clair, concis et convaincant.
- Forte capacité d’analyse stratégique et de pensée novatrice.
- Excellentes compétences administratives et organisationnelles, incluant une capacité à prioriser les tâches et à gérer plusieurs initiatives dans des délais serrés.
- Excellentes qualités relationnelles et capacité démontrée à travailler en partenariat et avec différents groupes culturels.
Divers
- Possibilité de voyager à l’étranger (sur une base occasionnelle).
- Capacité de travailler selon un horaire flexible.
POURQUOI TRAVAILLER AVEC L’EUMC?
L’EUMC offre un environnement de travail international dynamique avec une main-d’œuvre interculturelle diversifiée. Nous offrons à nos employés des possibilités passionnantes de mettre en pratique leurs compétences et d’acquérir de l’expérience tout en faisant une différence dans la vie des jeunes du monde entier. Les employés de l’EUMC travaillent dur pour créer des changements durables en matière d’éducation, de possibilités économiques et d’autonomisation.
Le bureau de l’EUMC est situé dans le quartier central de Hintonburg à Ottawa. Actuellement, les membres de l’équipe de l’EUMC travaillent à distance. L’EUMC offre des conditions de travail flexibles, des avantages sociaux compétitifs, quatre semaines de congé annuel (pour les employés à temps plein), des conditions de travail sûres et saines, et une rémunération équitable. Cliquez ici pour en savoir plus sur les 100 meilleurs employeurs de la région de la capitale nationale 2020 de l’EUMC.
CANDIDATURE:
Les activités de l’EUMC visent à équilibrer les inégalités et à créer un développement durable dans le monde entier ; l’éthique de travail de notre personnel, de nos volontaires, de nos représentants et de nos partenaires doit correspondre aux valeurs et à la mission de l’organisation. L’EUMC encourage la responsabilité, le respect, l’honnêteté et l’excellence professionnelle et nous ne tolérerons pas le harcèlement, la coercition, l’exploitation sexuelle ou l’abus sous quelque forme que ce soit. Les candidats retenus devront faire l’objet d’une vérification approfondie de leur casier judiciaire, le cas échéant.
L’EUMC est un employeur souscrivant au principe de l’égalité des chances. Nous accueillons et encourageons les candidatures des personnes handicapées. Des aménagements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés. Pas d’appels téléphoniques s’il vous plaît.
Si vous souhaitez postuler à ce poste, veuillez suivre ce lien pour vous inscrire dans la base de données des candidats de l’EUMC.
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POSITION TITLE: Senior Program Officer, Program Development
POSITION LOCATION: Ottawa (currently remote)
CONTRACT TERM: Indeterminate
REVISED APPLICATION DEADLINE: June 17, 2021
EXPECTED START DATE: April 2021
BACKGROUND
WUSC is a leading Canadian international development organization focusing in three programmatic areas: Education, Economic Opportunities and Empowerment. Our vision is a better world for youth – a world where all young people, especially women, are empowered to secure a good quality of life for stronger families and communities. WUSC currently works in 25 countries across Africa, Asia, the Middle East, and Latin America, with an annual budget of approximately CAD $45 million. We have a staff of over 90 people in our Ottawa office, and over 200 people overseas implementing 16 development projects in collaboration with donors such as Global Affairs Canada (GAC), the Foreign, Commonwealth & Development Office (FCDO)/UKaid, the World Bank, the Asian Development Bank, and the African Development Bank. Globally, we collaborate with a network of higher education institutions, civil society organizations, private sector partners, professionals, students, volunteers, faculty and community leaders that work with us to achieve our mission.
WUSC’s Program Development (PD) Unit is a dynamic team responsible for the design of new and innovative programming at WUSC, in collaboration with other departments, particularly: our country offices, program managers, and technical advisors. The PD Unit identifies funding opportunities that are aligned with our programming areas. The PD Unit works with internal stakeholders and external partners to develop quality proposals, particularly for institutional donors and foundations.
World University Service of Canada (WUSC) is seeking an experienced, dynamic individual to play an active role in its Program Development (PD) Unit. The ideal candidate works well in teams, is detailed-oriented, has technical expertise in one or more areas of WUSC’s strategic interests and is a strong proposal writer. The position would be of interest to individuals who thrive in a fast-paced and high-output environment. Working under the direction of the Senior Manager of Program Development, the selected candidate will be working collaboratively with colleagues in Ottawa and country offices towards achieving the organization’s strategic programming objectives, including:
RESPONSIBILITIES
Program Design & Proposal Development
- Conduct research on relevant projects, context and partner organizations to support new program development initiatives;
- Participate and lead in the participatory design of proposals, including ensuring the active input from technical advisors and intended beneficiaries;
- Apply Results Based Management principles and tools in program design;
- Conceive and write significant portions of project proposals (both solicited and unsolicited), concept papers and expressions of interests;
- Evaluate the suitability of potential staff and consultants, matching their skills and experience to the new programming needs;
- Identify opportunities to integrate WUSC’s strategic partners and institutional members (colleges, universities, CEGEPs) in the development of new development initiatives.
Donor trends and opportunities
- Keep track and share information with relevant colleagues on donor trends and priorities and provide recommendations on how to engage donors;
- Scan and identify relevant funding opportunities from various donors;
- Contribute to go/ no-go recommendations on new PD opportunities;
- In collaboration with PD management, liaise with potential funders in the design and presentation of new programming initiatives.
Program Development Unit support
- Contribute to setting priorities for the PD unit;
- Contribute to building the capacity of the PD team and other colleagues in Canada and overseas to advance our PD agenda;
- Promote learning and knowledge sharing with colleagues in Canada and overseas to achieve our PD objectives;
- Participate in Bi-monthly PD unit team meetings;
- Participate in the development of PD tools and the maintenance of PD Team Drive.
Any other duties as assigned.
QUALIFICATIONS AND COMPETENCIES
Languages:
- Complete fluency, oral and written in French (essential). English and Spanish are an asset.
Education/ Training:
- Bachelor’s degree in a related field (social sciences, international development)
- Master’s degree in a related field (asset).
Skills and experience:
- 5 years of related experience in the development and/ or management of projects/programs in the international development sector;
- 2 years of overseas experience in a developing country context;
- Experience in preparation and/or collaboration of international project proposals;
- Demonstrated experience in cultivating and maintaining relationships with Global Affairs Canada and other donors;
- Sound understanding of gender equality and result-based management principles;
- Significant knowledge or experience in one or more of the following sectors or programming areas:
- Education (basic education, teacher training, education systems strengthening, equity in education, vocational training, higher education);
- Inclusive market development (sustainable livelihoods, vocational training, value chain, market system development);
- Youth programming (youth inclusion, youth economic empowerment);
- Women’s rights and gender equality (gender based violence, women’s economic empowerment, gender mainstreaming);
- Durable solutions for refugees.
Competencies:
- Superior oral and written communication skills: clear, concise, persuasive writing style;
- Strong capacity for strategic analysis and innovative thinking;
- Excellent administration and organizational skills, including ability to prioritize tasks and handle multiple initiatives under tight deadlines;
- Excellent interpersonal skills and demonstrated capacity to work in partnership and with different cultural groups.
Other:
- Ability to travel internationally (on occasional basis)
- Ability to work a flexible schedule
WHY WORK WITH WUSC?
WUSC offers a dynamic international work environment with a diverse intercultural workforce. We offer employees exciting opportunities to apply their skills and gain experience all while making a difference in the lives of youth around the world. Employees at WUSC work hard to create lasting change in education, economic opportunities and empowerment.
The WUSC office is in centrally located Hintonburg in Ottawa. Currently WUSC team members are working remotely. WUSC offers flexible working arrangements, competitive benefits, four weeks of annual leave (for full-time employees), safe and healthy working conditions, and fair compensation. Click here to learn more about WUSC Top 100 Employers of National Capital Region 2021.
APPLICATIONS
WUSC’s activities seek to balance inequities and create sustainable development around the globe; the work ethic of our staff, volunteers, representatives and partners shall correspond to the values and mission of the organization. WUSC promotes responsibility, respect, honesty, and professional excellence and we will not tolerate harassment, coercion, sexual exploitation or abuse of any form.
Successful applicants will be required to undertake an enhanced criminal record check where appropriate.
WUSC is an equal opportunity employer. We welcome and encourage applications from people with disabilities. Accommodations are available upon request for candidates taking part in all aspects of the selection process. Only those candidates selected for an interview will be contacted. No telephone calls please.
If you wish to apply for this position, please follow this link to register in the WUSC candidate database.