L'Évaluation chez ONU Femmes: une approche à trois volets: réactive, égalité entre les femmes et les hommes, et droits de la personne.
Le RCCDI est heureux d'annoncer que le discours liminaire lors du déjeuner de la conférence du 12 mai sera une présentation sur l'évaluation par ONU FEMMES. La présentation informera le public sur l'organisation ONU Femmes et expliquera comment l'évaluation s'inscrit dans leur travail; comment elle est utilisée; les types d'évaluations qu'ils mandatent; quelles ressources d'évaluation ont été développées en termes de genre et droits humains (par exemple, Manuel d'évaluation, manuel UNEG); et des informations sur leur prochain appel à CV ou profils d'entreprises pour leur système de gestion d'évaluation de l'égalité entre les sexes et des consultants.
Créée en Juillet 2010 par l'Assemblée générale, ONU Femmes est l'organisation des femmes de l'ONU consacrée à l'égalité entre les sexes et l'autonomisation des femmes. Défendant mondial des femmes et des filles, l'organisme ONU Femmes a été créé pour accélérer la satisfaction des besoins des femmes à travers le monde.
Ne manquez pas cette occasion d'entendre parler de l'ONU, des femmes, et de leur appel à CV et profils d'entreprises présenté par Shravarti Reddy, spécialiste de l'évaluation à ONU Femmes.
Shravanti Reddy est spécialiste de l'évaluation au siège ONU Femmes à New York. Elle met l'accent sur la gestion des évaluations d'entreprises et le soutien aux processus d'évaluation dans les États arabes et l'Afrique. Elle est membre de l'Organisation des Nations Unies sur l'évaluation (UNEG), un Groupe de travail sur les droits humains et l'égalité entre les sexes, qui a récemment élaboré un manuel sur la façon d'intégrer les droits humains et l'égalité entre les sexes dans l'évaluation. Avant ONU Femmes, elle a travaillé à l'UNICEF, section de l'évaluation, sur l'intégration de l'auto-évaluation en genre et le cours de formation sur l'évaluation de l'UNEG. Elle a également travaillé dans diverses ONG s'occupant des droits de l'homme, droits des femmes et l'égalité entre les sexes aux États-Unis, au Zimbabwe et en Inde. Elle possède une maitrise en affaires internationales de l'Université de Columbia.
Evaluation in UN WOMEN: A Gender Equality and Human Rights Responsive Approach.
CAIDC is pleased to announce that the keynote presentation at the Conference lunch on May 12th will be a presentation on Evaluation in UN WOMEN. The presentation will focus on informing the audience about UN Women and how evaluation fits into our work and how it is used, what types of evaluations/evaluative work we commission, what evaluation resources focusing on gender and human rights we have developed (e.g. Evaluation Manual, UNEG Handbook), and information on our forthcoming call for CVs/firm profiles for our gender and evaluation consultant management system.
Formed in July 2010 by the General Assembly, UN Women is the UN organization dedicated to gender equality and the empowerment of women. A global champion for women and girls, UN Women was established to accelerate progress on meeting their needs worldwide.
Do not miss this opportunity to hear about UN Women and their upcoming call for CVs and firm profiles presented by Shravarti Reddy, Evaluation Specialist at UN Women.
Shravanti Reddy is an Evaluation Specialist at UN WOMEN Headquarters in New York. She focuses on managing corporate evaluations and supporting evaluation processes in the field in Arab States and Africa region. She is a member of the United Nations Evaluation Group (UNEG) Taskforce on Human Rights and Gender Equality, which recently developed a Handbook on How to Integrate Human Rights and Gender Equality in Evaluation. Prior to UN WOMEN, she worked in the UNICEF Evaluation Office on the Gender Mainstreaming Self-Assessment and the UNEG Training Course on Evaluation. She has also worked in various NGOs dealing with human rights, women’s rights and gender equality issues in the USA, Zimbabwe and India. She has a MA in International Affairs from Columbia University.
