Background
The project Enhancing Women’s Leadership and Involvement in Cuba’s Renewable Energy Sector is a project funded by Global Affairs Canada (GAC).
The ultimate outcome of FORMER is to enhance the social and economic well-being of women and vulnerable communities through the use of RE in Cuba with the accomplishment of the following intermediate objectives: 1) Increased productivity of women in Holguin through the utilization of climate-resilient RE technologies;2) Increased involvement of women in the RE educational sector; and 3) A more robust, inclusive and gender-responsive renewable energy sector in Cuba.
While women are disproportionately impacted by inadequate access to electricity in Cuba, women’s perspectives remain underrepresented and their participation remains low at all levels within the male-dominated energy sector, including within renewable energy. To ensure that Cuba’s emerging renewable energy sector follows a different trajectory than its traditional energy sector, the project will promote the sustainable and meaningful engagement of women and the inclusion of their perspectives throughout its support to Cuba’s nascent renewable energy sector, maximizing women’s ability to contribute to and share in the benefits of renewable energy approaches and solutions.
Please note that the position requires fluency in Spanish, therefore the description of the role is in Spanish.
Resumen de la Posición
El/la Especialista para el Estudio en Igualdad de Género desempeñará un papel clave en la prestación de asistencia técnica en materia de igualdad de género y otros aspectos conexos a las contrapartes y garantizará la integración de la perspectiva de género en todas las actividades del proyecto. En concreto, bajo la supervisión y orientación del Director del Proyecto y en estrecha colaboración con la Experta Igualdad de Género de la sede central y la Especialista Regional en Igualdad de Género, deberá desarrollar un estudio sobre las barreras a la participación de las mujeres tanto a nivel de la oferta como de la demanda en el sector de la energía renovable en Cuba.
El estudio analizará el contexto nacional, así como el contexto específico de la provincia de Holguín. Con base en lo anterior, deberán definirse las variables de la investigación, posteriormente recopilar información desagregada necesaria, y sistematizar e interpretar la información que servirán de insumo para la confección del documento final. El estudio utilizará fuentes primarias y secundarias para identificar y analizar las barreras que impiden la participación de las mujeres y proveerá recomendaciones para atenderlas. En este contexto, cabe señalar que la investigación y recolección de datos desagregados por sexo que muestren la situación actual de las mujeres en el sector energético es escasa.
Los resultados de este estudio se usarán como insumo para el desarrollo de algunas actividades del proyecto y para hacer frente a problemas específicos que las mujeres enfrentan en su intento por ingresar al sector de la energía renovable, ya sea como agentes de cambio o beneficiarias de las soluciones de la energía renovable. El documento deberá ser también una herramienta que le dé voz a las mujeres, promueva su participación y represente su diversidad; como tal, será importante incluir historias de vida de las mujeres, incluyendo mujeres líderes (como modelos a seguir) quienes han logrado alcanzar posiciones importantes en el sector energético de Cuba.
Entre las tareas y responsabilidades de forma enunciativa, más no limitativa, las siguientes:
Generales:
- Aplicar una perspectiva de género a los aspectos estratégicos y técnicos del estudio a realizar.
- Desarrollar enfoques específicos e informados sobre la capacidad de las contrapartes y los beneficiarios en aspectos de igualdad de género, en línea con los resultados de la evaluación de necesidades.
- Apoyar a la contraparte en el desarrollo de estrategias, políticas y programas con perspectiva de género.
- Garantizar que las metodologías, métodos y herramientas de investigación y análisis elaborados para el estudio, tengan en cuenta las cuestiones de género, sean accesibles, incluyan y se adapten al contexto local.
- Otros apoyos relacionados con el proyecto para mejorar la igualdad de género a solicitud del Director del Proyecto.
Específicas:
- Desarrollo del Estudio técnico sobre las barreras que limitan mayor participación de las mujeres en el sector de ER en Cuba, con especial énfasis en la provincia de Holguín.
- Revisión de estudios de género previos realizados en Cuba, así como otros estudios cubanos que pudieran estar disponibles. Se revisarán fuentes regionales e internacionales del sector energético en general así como los estudios desarrollaros en específico para energía renovable.
- Revisión bibliográfica y recopilación de fuentes secundarias, por ejemplo, estadísticas, políticas, programas relativos a género y/o energía que tengan relevancia para el estudio.
- Elaboración de la propuesta, confección, aplicación, seguimiento y sistematización de instrumentos como encuestas (físicas y electrónicas), solicitudes de información u otros instrumentos para la recopilación de información requerida para el estudio.
- Generación de información como fuentes primarias para el estudio a través de la confección de herramientas y el uso de múltiples métodos de investigación.
- Apoyo técnico y logístico para la recopilación y relevamiento de bases de datos, repositorios, fuentes de información, entre otros, necesarios para el estudio.
- Realizar el análisis de la información relevada durante el proceso del estudio para generar análisis cuantitativos, cualitativos, espaciales, entre otros, que permitan dar cuenta de la desigualdad de género en el sector.
- Identificación de las barreras y oportunidades para las mujeres tanto como usarías, líderes y proveedoras de las soluciones de energía renovable. Esto deberá incluir analizar el acceso de las mujeres a los recursos, a la participación y a la toma de decisiones, dentro del mercado laboral, y en el contexto de la energía renovable, identificando las normas de género.
- Apoyo técnico en la elaboración, revisión y difusión del Estudio técnico sobre las barreras que impiden mayor participación de las mujeres en el sector de ER.
- Apoyo técnico y logístico para otras actividades, análisis requeridos en el marco de la elaboración del estudio, con especial énfasis en Holguín.
- Participar en reuniones y sesiones de trabajo con el equipo de COWATER, así como con las contrapartes cubanas.
- Otras actividades técnicas y logísticas necesarias para el cumplimiento del desarrollo del presente estudio.
Aclaraciones y Condiciones
La persona prestadora del servicio deberá elaborar el Plan de trabajo sobre la estrategia con la cual planifica el cumplimiento de cada una de las tareas asignadas, especificando metodología, alcance, fuentes necesarias, instrumentos requeridos, cronograma y plazos. Basados en el Plan de Trabajo del Estudio aprobado, en cada encargo COWATER describirá de forma oral o escrita las actividades específicas a realizar y los productos específicos a entregar en las tareas arriba señaladas.
La persona prestadora del servicio deberá acordar y recibir visto bueno de COWATER antes de empezar a ejecutar las solicitudes de información, recopilación de datos, delimitación de información, cruces específicos de variables, etc., a fin de recibir ajustes o validación.
La persona prestadora del servicio deberá proporcionar a COWATER todas las bases de datos, fuentes primarias y secundarias de información, así como repositorios, productos intermedios y finales que hayan sido utilizados en el estudio independientemente de que formen parte del documento principal.
Las notas al pie y referencias bibliográficas deberán apegarse al estilo APA. Los requerimientos respecto a la estructura y el contenido de los productos a entregar deben entenderse como los mínimos necesarios para la elaboración de los productos finales.
Las versiones finales deberán ser aprobadas por COWATER y las contrapartes cubanas, y es exclusiva responsabilidad de la persona prestadora del servicio hacer las aclaraciones y ajustes necesarios hasta alcanzar su plena satisfacción para cumplir con lo establecido en estos Términos de Referencia. El estudio debe reflejar un enfoque género-responsivo y utilizar lenguaje incluyente.
El contrato requiere la firma de un Convenio de Confidencialidad por parte de la persona prestadora del servicio.
Perfil requerido:
- Formación superior en ciencias políticas, relaciones internacionales, economía o afín.
- Conocimiento demostrado sobre asuntos de género en Latinoamérica, preferentemente en Cuba.
- Sensibilización de género comprobable, así como estudios de género y derechos humanos de las mujeres.
- Al menos 5 años de experiencia trabajando en la transversalización de género en diversas iniciativas, preferiblemente en el empoderamiento de las mujeres en energía.
- Al menos 5 años de experiencia trabajando en el contexto de la cooperación internacional o en proyectos de desarrollo en Latinoamérica, preferiblemente en el sector energético latinoamericano, especialmente enfocada en energía renovable.
- Contar con sólida experiencia en investigación, relevación de datos, identificación de fuentes primarias y secundarias y sistematización de información.
- Contar con un conocimiento profundo en el nexo de género y energía renovable en específico.
- Experiencia previa desarrollando este tipo de estudios técnicos en la región.
- Fuertes habilidades de comunicación y redacción en español.
- Habilidad demostrada para trabajar de forma efectiva con un rango amplio de actores.
- Disponibilidad para viajar a Cuba.
Proceso de Aplicación
Los candidatos podrán presentar su aplicación antes del 14 de julio de 2021 en nuestra página de empleo.
Para que su aplicación sea considerada, por favor, incluir su CV actualizada (en español) y anexar una carta de interés que incluya su expectativa de remuneración por día (en dólares canadienses) y disponibilidad para realizar viajes a Cuba cuando sea requerido. Al anexar la documentación se debe especificar: Apellido, Nombre, fecha de aplicación y titulo de la posición.
Agradecemos de antemano a todos los solicitantes, pero sólo nos pondremos en contacto con los preseleccionados.
Acerca de Nosotros
Con más de 35 años de experiencia, Cowater International es líder mundial en servicios de consultoría de gestión especializados en desarrollo internacional y ha gestionado la ejecución de más de 800 proyectos en más de 80 países de todo el mundo. Trabajamos con gobiernos, organizaciones asociadas, comunidades y la sociedad civil para diseñar e implementar soluciones sostenibles que generen impactos sociales, financieros y medioambientales duraderos. Nuestro enfoque adaptativo de la gestión ha hecho que nuestro trabajo sea premiado y reconocido como una de las empresas mejor gestionadas de Canadá en 2017, 2018 y 2019. Con sede en Ottawa, Canadá, Cowater International también tiene oficinas corporativas en Montreal, Quebec, París, Londres, Reino Unido y Nairobi, Kenia, además de oficinas de proyectos en una amplia variedad de otros lugares en el África subsahariana y Asia.