SOMMAIRE DU POSTE
Les coordonnateurs.rices régionaux pour les régions de Fès-Meknès et de l’Oriental (x2)
Il/elle a pour mission d’appui à l’UGP régionale pour le déploiement territorial des interventions du programme TREEA.
Il/elle assure avec le chef de l’UGP, la programmation des activités de l’unité et la tenue des différentes réunions de concertation et de coordination avec les différents intervenants.
Cet appui concerne l’animation territoriale, les processus d’identification et de formulation des interventions, de mobilisation de ressources, et de réalisation des actions.
A ce titre, il ou elle gère avec le chef de l’UGP, les participations des autres structures du ministère de l’agriculture : ONCA, ANDZOA, … des acteurs publics à compétences en matière d’emploi, d’entreprenariat, et plus globalement en économie locale : OFPPT, CRI, ANAPEC, les chambres professionnelles(agriculture, commerce et industrie, artisanat), les associations professionnelles et les interprofessions agricoles, les collectivités territoriales, les initiatives de développement et de promotion de l’emploi (INDH, INTILAQA,…). Ce travail devra permettre le montage des partenariats avec ces divers acteurs en vue de cofinancer des actions communes dans les domaines d’intervention du TREEA.
En matière de mise en place des interventions, il ou elle appuie l’UGP dans la programmation des activités, la mobilisation des experts de l’assistance technique en coordination avec le chef de mission, et mobilise et supervise les équipes d’animateurs pour les interventions dans les territoires et auprès des acteurs cibles du programme.
Il/elle veille à la conformité des actions, et leur respect des critères E&S du CGES.
Il/elle supervise le travail de l’assistant technique administrateur régional.
Il/elle participe à l’identification des besoins en formations, et veille à la programmation des actions de formation, et la mobilisation des experts en coordination avec le chef de la mission.
Il/elle coordonne, avec le chef de l’UGP, la préparation des différents plans provinciaux, plans régionaux, rapports périodiques et livrables. Il/elle met en place, avec le/la chef de l’AT et l’administrateur régional, le système de Suivi-évaluation (SSE) du programme.
Qualifications requises
- Diplôme des études supérieurs dans le domaine de l’économie rurale ou équivalent, pour des études universitaires d’au moins 5 ans.
- Maîtrise des outils de la communication institutionnelle,
- Très bonnes aptitudes de travail en équipe
Expérience générale (a minima):
- Références dans le management administratif public et la gestion de structures administratives publiques,
- Références dans le travail au sein d’équipes pluridisciplinaire pour des projets de développement rural
- Expérience dans la gestion de partenariats publics, et partenariats public-privé
Expériences spécifiques (a minima) :
- Références dans des postes de coordination
- Expériences dans la gestion de programmes d’appui aux organisations,
Expériences dans la gestion de politiques territoriales et de la coordination des interventions de plusieurs acteurs
Compétences Linguistiques: Excellente maîtrise du français et de l’arabe classique et darija
PROCESSUS DE CANDIDATURE
Les candidats sont encouragés à postuler avant le 24.12.21 dès que possible sur notre page carrières.
Pour que votre candidature soit prise en compte, veuillez télécharger vos documents comme suit: Nom, Prénom, Date, Titre du poste.
Nous remercions tous les candidats, mais seules les personnes présélectionnées seront contactées.
À PROPOS DE NOUS
Forte de plus de 35 ans d'expérience, Cowater International est le chef de file canadien des services de consultation en gestion spécialisés dans le développement international. Elle a géré la mise en œuvre de plus de 800 projets dans plus de 80 pays du monde. Nous travaillons avec les gouvernements, les organisations partenaires, les communautés et la société civile pour concevoir et mettre en œuvre des solutions durables qui génèrent des impacts sociaux, financiers et environnementaux durables. Notre approche adaptative de la gestion a conduit à notre travail primé et à notre reconnaissance comme l'une des sociétés les mieux gérées du Canada en 2017, 2018 et 2019. Ayant son siège social à Ottawa, au Canada, Cowater International possède également des bureaux d'entreprise à Montréal, au Québec, à Londres, au Royaume-Uni, à Nairobi, au Kenya, et à Bruxelles, en Belgique, en plus de bureaux de projet dans une grande variété d'autres endroits en Afrique subsaharienne et en Asie.