version française à suivre
Job Title Forestry and Climate Program Development Specialist
Initiative Name TAI 52 – 2023 Technical Assistance to Build Fundraising Capacity for Sustainable Forest Management in Mozambique delivered under the Technical Assistance Partnership - Expert Deployment Mechanism (TAP-EDM)
Job type Consultant
Location of Position Canada (remote) with travel to Mozambique
Reporting to Project Manager, TAP-EDM
Remuneration Fees are subject to negotiation and shall not exceed established market rates.
Indicative Level of Effort Up to one hundred days over 12-month period for a consultant or a team of consultants.
Citizenship Applicants must be Canadian citizens or have permanent resident status in Canada.
Language Requirements Fluency in Portuguese an asset. English essential.
Application Deadline November 13, 2023
Application instructions:
- We welcome applications from individuals and from governmental, non-governmental and private organizations.
- A cover letter is mandatory to be considered. Cover letters should effectively align your skills and experiences with the specific job responsibilities outlined in the position's description, demonstrating your aptitude and enthusiasm for the role, your daily fee and current availability.
- Click the “Apply now” link to upload your cover letter and CV (Curriculum Vitae).
- Only successful candidates will be contacted. No phone calls please.
At Alinea International we value diversity, equity, inclusivity, accessibility and belonging in everything we do. We are an equal opportunity employer opposed to all forms of discrimination. We actively seek and encourage applications from people of diverse backgrounds recognizing that an inclusive workforce enriches our organization and achieves smarter, more innovative results. Alinea is committed to the protection of children and vulnerable adults. Due to the nature of our work, all candidates will be subject to due diligence checks and extensive background checks where appropriate.
TAP-EDM Description:
The Technical Assistance Partnership - Expert Deployment Mechanism (TAP-EDM) Project provides targeted, short-term (up to 12 months) technical assistance to National Government Entities (NGE) from eligible OECD-DAC countries. The Mechanism is expected to deploy over 250 Canadian experts via 80-100 technical assistance initiatives designed to resolve capacity gaps to bring about the desired changes of the recipient NGEs. Fully aligned with Canada’s Feminist International Assistance Strategy (FIAP), these initiatives will integrate gender equality, climate action/environmental sustainability, human rights, and good governance as key objectives. Canadian experts will come from all walks of life, proudly representing world-class technical human resources but also the diversity and multi-culturalism that is Canada.
TAP-EDM is a four-year C$18,750,000-million-dollar project funded by Global Affairs Canada (GAC) and managed by Alinea International.
About the work
In Mozambique, forest degradation and biodiversity loss are not only an environmental problem, but also a social and economic challenge. These challenges disproportionately affect women who are responsible for wood gathering and cooking fuels. In response to these pressures, the Government of Mozambique, along with local organizations, and regional and international partners, and have been collaborating on the management, conservation, sustainable use, and restoration of forests, to contribute to economic growth, poverty reduction, combat deforestation and desertification, and addressing climate change – particularly related to the Miombo Forest Initiative. However, as expressed by Mozambique and a coalition of global south members most recently at COP27, accessing the funds that are being made available to increase resiliency to climate change and biodiversity conservation are notoriously hard to access, because national entities responsible for applying to and implementing/executing global funds generally have inadequate capacity to develop competitive projects.
The Role
The National Directorate of Forestry (DINAF), under the Ministry of Land and Environment (MTA) has requested an expert from Canada to train their staff on how to design sound, sustainable, and competitive development projects for application for funding from funding partners for the implementation of initiatives to strengthen the capacity of the country to adapt and mitigate climate change, and conserve biodiversity. Skills-transfer and mentorship would take place over the course of 6-12 months and would involve training relevant officers at a national level in order to increase the capacity of the Government of Mozambique to be more competitive in accessing crucial funds in the fight against climate change and the preservation of biodiversity, as well as to ensure gender-mainstreaming in all their project applications. It is anticipated that ten staff members (5 women, 5 men) from DINAF and Province Services of Environment (SPA) will be provided training in the design and consultation of gender-sensitive climate, forestry, and biodiversity conservation projects.
A key outcome of the training program will be identification of critical needs to protect biodiversity in forests and reforestation efforts that would enhance Mozambique’s eligibility for participation in the global carbon capture market and mitigate the impact of climate change for the country – again, particular with relevance to the Miombo Foreign Initiative. The trained personnel will then collaborate with the Canadian specialist to design, develop and submit 3-5 project proposals to a range of donor organizations and funds of which Canada may be a major shareholder, particularly the GEF, World Bank, AfDb, and Green Climate Fund.
All projects developed and proposals designed will be gender sensitive and will foster the inclusion of other vulnerable groups such as the youth, people with disabilities, the elderly, poor rural people as indirect beneficiaries of the initiative.
Required Qualifications: Essential:
- Understanding of the specific challenges and opportunities related to climate change and forestry including knowledge of deforestation rates, carbon sequestration potential, biodiversity conservation.
- Knowledge of international conventions, protocols, and agreements relevant to forestry, climate change and biodiversity, particularly in the sub-Saharan African context.
- Experience in the design, planning, and management of forestry/climate projects including needs assessment, goal setting, budgeting, implementation, monitoring, and evaluation.
- Experience in the gathering and analysis of data to support proposal development including assessment of the current state of a forest, state of biodiversity, carbon emissions, socio-economic conditions, and relevant scientific studies.
- Expertise engaging with Ministry level and local government officials, NGOs, and other relevant stakeholders to understand their needs, involve them in project design, and build partnerships.
- Knowledge of the international conventions, multilateral agreements related to climate and biodiversity and the associated funding ecosystem, grants, and potential revenue streams.
- Experience contributing to institutional reform in the forestry sector.
- Experience in training and transfer of knowledge to others related to proposal design/formulation/submission.
- Knowledge of inclusive and gender-based approaches in the forestry sector an asset
- At least 10 years of experience in the mobilization of funds for sustainable development initiatives
- Post graduate degree in a relevant field (forestry, environmental management, climate change, rural development, project management, international relations, among others)
- Fluency in Portuguese an asset
version française
Titre du poste Spécialiste de développement de programmes sur les forêts et le climat
Nom de l'initiative TAI 52 - 2023 Assistance technique pour le renforcement des capacités de collecte de fonds pour la gestion durable des forêts au Mozambique, fournie dans le cadre du Partenariat pour l'assistance technique - Mécanisme de déploiement d'experts (TAP-EDM)
Type d'emploi Consultant
Localisation du poste Canada (à distance) avec déplacement au Mozambique
Supérieur immédiat Chef de projet, TAP-EDM
Rémunération Les honoraires font l'objet de négociations et ne dépassent pas les taux du marché.
Niveau d'effort indicatif Jusqu'à cent jours sur une période de douze mois pour un consultant ou une équipe de consultants.
Citoyenneté Les candidats doivent être citoyens canadiens ou avoir le statut de résident permanent au Canada.
Exigences linguistiques La maîtrise du portugais est un atout. L'anglais est indispensable.
Date limite de dépôt des candidatures Le 13 November 2023
Marche à suivre pour déposer sa candidature
- Nous accueillons les candidatures d’individus et d’organisations gouvernementales, non gouvernementales et privées.
- La candidature doit être accompagnée d’une lettre de motivation pour être admissible. Cette dernière doit clairement indiquer que vos compétences et expériences correspondent aux responsabilités définies dans la description du poste. Elle doit aussi exprimer votre aptitude et votre enthousiasme à l’égard du poste et préciser vos honoraires journaliers et vos disponibilités.
- Cliquez sur le lien « Postulez maintenant » pour télécharger votre lettre de motivation et votre curriculum vitæ. Postulez maintenant
- Seules les personnes retenues seront contactées. Ne pas nous appeler.
Chez Alinea International, diversité, l’équité, l’inclusion, l’accessibilité et l’appartenance sont des valeurs essentielles. Alinea souscrit à l’équité d’emploi et s’oppose à toute forme de discrimination. Nous sommes toujours à la recherche de personnes d’origines diverses, car nous croyons qu’un milieu de travail inclusif enrichit notre organisation et nous permet d’innover et d’obtenir de meilleurs résultats. Alinea s’engage à protéger les enfants et les adultes vulnérables. En raison de la nature de notre travail, tous les candidats seront soumis à des contrôles de diligence raisonnable et à des vérifications approfondies des antécédents, le cas échéant.
Description du PAT-MDE
Le PAT-MDE fournit une assistance technique ciblée et à court terme (jusqu’à 12 mois) à des entités gouvernementales nationales (EGN) de pays admissibles à l’aide internationale canadienne comme le définit l’OCDE. Le mécanisme devrait permettre le déploiement de plus de 250 experts canadiens dans le cadre de 80 à 100 initiatives d’assistance technique (IAT) conçues pour combler les lacunes en matière de capacités et apporter les changements souhaités par les EGN bénéficiaires. Pleinement conformes à la Politique féministe d’aide internationale (PFAI) du Canada, ces initiatives intégreront l’égalité des genres, l’action climatique, la durabilité environnementale, les droits de la personne et la bonne gouvernance à leurs objectifs clés. Les experts canadiens viendront de tous les horizons, offriront une expertise technique de calibre mondial et représenteront la diversité et le multiculturalisme canadien.
Le PAT-MDE est un projet quadriennal de 18 750 000 $CA financé par Affaires mondiales Canada (AMC) et géré par Alinea International.
À propos de l’IAT
Au Mozambique, la dégradation des forêts et la perte de biodiversité ne sont pas seulement un problème environnemental, mais aussi un défi social et économique. Ces défis affectent de manière disproportionnée les femmes qui sont responsables de la collecte du bois et des combustibles pour la cuisine. En réponse à ces pressions, le gouvernement du Mozambique, ainsi que des organisations locales et des partenaires régionaux et internationaux, ont collaboré à la gestion, à la conservation, à l'utilisation durable et à la restauration des forêts, afin de contribuer à la croissance économique, à la réduction de la pauvreté, à la lutte contre la déforestation et la désertification, et au traitement du changement climatique - en particulier dans le cadre de l'initiative pour la forêt de Miombo. Cependant, comme l'ont exprimé le Mozambique et une coalition de membres du Sud récemment lors de la COP27, l'accès aux fonds mis à disposition pour accroître la résilience au changement climatique et la conservation de la biodiversité est notoirement difficile, car les entités nationales responsables des demandes et de la mise en œuvre/exécution des fonds mondiaux n'ont généralement pas les capacités suffisantes pour développer des projets compétitifs.
Le rôle
La Direction nationale des forêts (DINAF), qui dépend du ministère des Terres et de l'Environnement (MTA), a demandé à un expert canadien de former son personnel à la conception de projets de développement solides, durables et compétitifs en vue d'une demande de financement auprès de partenaires financiers pour la mise en œuvre d'initiatives visant à renforcer la capacité du pays à s'adapter au changement climatique et à en atténuer les effets, ainsi qu'à conserver la biodiversité. Le transfert de compétences et le mentorat se dérouleront sur une période de 6 à 12 mois et impliqueront la formation des responsables concernés au niveau national afin d'accroître la capacité du gouvernement du Mozambique à être plus compétitif dans l'accès à des fonds cruciaux pour la lutte contre le changement climatique et la préservation de la biodiversité, ainsi que pour garantir l'intégration de la dimension de genre dans toutes les demandes de projets. Il est prévu que dix membres du personnel (5 femmes, 5 hommes) de la DINAF et des services provinciaux de l'environnement (SPA) soient formés à la conception et à la consultation de projets de conservation du climat, de la forêt et de la biodiversité tenant compte de la dimension de genre.
L'un des principaux résultats du programme de formation sera l'identification des besoins essentiels en matière de protection de la biodiversité dans les forêts et les efforts de reboisement qui permettraient d'améliorer l'éligibilité du Mozambique au marché mondial de la capture du carbone et d'atténuer l'impact du changement climatique sur le pays - encore une fois, avec une pertinence particulière pour l'initiative étrangère Miombo. Le personnel formé collaborera ensuite avec le spécialiste canadien pour concevoir, développer et soumettre 3 à 5 propositions de projet à une série d'organisations et de fonds donateurs dont le Canada peut être un actionnaire important, en particulier le FEM, la Banque mondiale, l'AfDb et le Fonds vert pour le climat.
Tous les projets élaborés et les propositions conçues tiendront compte de la dimension de genre et favoriseront l'inclusion d'autres groupes vulnérables tels que les jeunes, les personnes handicapées, les personnes âgées et les populations rurales pauvres en tant que bénéficiaires indirects de l'initiative.
Qualifications requises
Essentiel :
• Compréhension des défis et opportunités spécifiques liés au changement climatique et à la sylviculture, y compris la connaissance des taux de déforestation, du potentiel de séquestration du carbone et de la conservation de la biodiversité.
• Connaissance des conventions, protocoles et accords internationaux relatifs à la sylviculture, au changement climatique et à la biodiversité, en particulier dans le contexte de l'Afrique subsaharienne.
• Expérience dans la conception, la planification et la gestion de projets forestiers/climatiques, y compris l'évaluation des besoins, la définition des objectifs, la budgétisation, la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation.
• Expérience dans la collecte et l'analyse de données à l'appui de l'élaboration d'une proposition, y compris l'évaluation de l'état actuel d'une forêt, de la biodiversité, des émissions de carbone, des conditions socio-économiques et des études scientifiques pertinentes.
• Expertise dans l'engagement avec les fonctionnaires des ministères et des gouvernements locaux, les ONG et les autres parties prenantes concernées pour comprendre leurs besoins, les impliquer dans la conception du projet et établir des partenariats.
• Connaissance des conventions internationales et des accords multilatéraux relatifs au climat et à la biodiversité, ainsi que de l'écosystème de financement, des subventions et des sources de revenus potentielles qui y sont associés.
• Expérience contribuant à la réforme institutionnelle dans le secteur forestier.
• Expérience de la formation et du transfert de connaissances à d'autres personnes en ce qui concerne la conception, la formulation et la soumission de propositions.
• La connaissance des approches inclusives et fondées sur le genre dans le secteur forestier est un atout.
• Au moins 10 ans d'expérience dans la mobilisation de fonds pour des initiatives de développement durable
• Diplôme d'études supérieures dans un domaine pertinent (sylviculture, gestion de l'environnement, changement climatique, développement rural, gestion de projet, relations internationales, entre autres).
• La maîtrise du portugais est un atout
