Développement des services des centres de réadaptation physiques au Cambodge

 DÉVELOPPEMENT DES SERVICES DES CENTRES DE READAPTATION PHYSIQUES AU CAMBODGE

SOMMAIRE DU PROJET

Depuis le début des années 1990, le secteur de la réhabilitation au Cambodge a connu différentes phases de développement et de réforme. Il a commencé avec la prestation de services de réadaptation physique dans quelques centres de réadaptation physique (CRP), principalement en réponse aux mines terrestres / Restes explosifs de guerre (REG) survivants avec le soutien financier et technique des organisations internationales et non gouvernementales (IOs / ONG).

En Septembre 2010, les personnes handicapées Fondation (PWDF) a été créé en tant qu'institution de l'administration publique avec un large éventail de responsabilités, y compris la gestion des CRDP avec la supervision technique du Ministère des affaires sociales, réadaptation des anciens combattants et les jeunes (MoSVY) et financière supervision du ministère de l'Economie et des Finances (MEF). En 2012, MoSVY a adopté les lignes directrices sur la réadaptation physique, qui sont un ensemble de procédures standard de travail pour assurer la qualité des services au CRDP. Cependant, ces lignes directrices ne sont pas entièrement systématisées et il y a un manque de procédures de travail normalisées à travers le CRDP.

RÉSUMÉ DE LA POSITION

Pour contribuer à la remise durable des CRDP à travers le pays, ces lignes directrices opérationnelles et cliniques serviront à:

• Normaliser la gestion, y compris la prestation de services dans 11 CRDP conformément aux mandats du gouvernement, les priorités et les capacités;
• Définir les niveaux de la VCJ et leur champ d'application, qui comprennent ensemble de services, le personnel, les modalités de budgétisation et de financement;
• Assurer la qualité des services fournis par RPC par le renforcement des capacités de l'équipe de gestion aux niveaux national et provincial et les cliniciens à République populaire de Chine, et par le contrôle et la surveillance;
• Soutenir le développement du budget dans le cadre du système gouvernemental et contribuer à augmenter fonds provenant de sources externes.

L’Offre de Prestations Minimales de Santé sera composée de lignes directrices opérationnelles et cliniques. Les lignes directrices opérationnelles seront principalement les niveaux cibles de gestion qui comprend le ministère de la protection sociale pour les personnes handicapées (DWPD); le PWDF au niveau central et au niveau des branches, et l'équipe de direction République populaire de Chine. Les directives cliniques porteront essentiellement sur les groupes cliniques qui comprend les prothèses et orthèses (PO), les thérapeutes physiques (PT), et les autres professionnels de la réadaptation, y compris les travailleurs sociaux, réadaptation communautaire.

Objectif de la consultation:

ACCESS facilitera un processus de consultation qui assure pleinement l'engagement, la contribution et soutient le renforcement de la propriété par le RGC (Gouvernement royal du Cambodge) du processus et résultant minimum de services pour les CRDP. Le consultant (s) travaillera en étroite collaboration avec MoSVY, PWDF, réhabilitation IOs / ONG et d'autres homologues concernés, y compris le ministère de la Santé (MoH), l'OMS, organisations de personnes handicapées (OPH), les anciennes associations de personnes (OPAs), professions de la réadaptation des associations à développer le CRP-MPS.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Le consultant (s) fera rapport à un groupe de travail dirigé par MoSVY et comprenant des représentants de PWDF, MoH, quatre organisations internationales / ONG, OPH OPAS, réhabilitation des associations professionnelles et l'OMS (Organisation mondiale de la Santé). Le groupe de travail assurera la supervision, des conseils techniques et autres formes de soutien nécessaires au consultant afin d'assurer un développement harmonieux et la finalisation de la RPC-MPS. Sous la direction du groupe de travail, le consultant:

• Procéder à un examen documentaire des documents pertinents existants, y compris la procédure standard 2012 de travail (SWP), sous-décrets, Prakas liés à la mise en place et le fonctionnement des PWDF et CRDP, Offre Complémentaire d'Activités (CPA) pour l'hôpital d'orientation, Prestation Minimum d'activités pour le Centre de santé;
• Organiser des réunions de consultation et des discussions de groupe avec des informateurs clés, notamment PWDF et de réadaptation IOs / ONG, Association cambodgienne de physiothérapie (CPTA), Association khmère de prothèses et orthèses (KhAPO), établissements de soins de santé (HCF), handicapées Organisations personnes, y compris les femmes handicapées fédérations et autres homologues pour examen des politiques, lignes directrices et / ou des procédures relatives à cette mission;
• Réviseront la structure de la CRP-MPS qui devrait inclure des chapitres sur la portée de la RPC, ensemble de services CRP, la structure de gestion de la République populaire de Chine, ressources humaines, gestion financière, modalités de financement, Normaliser liste des équipements et matériaux de production, la gestion de l'information, l’infrastructure, etc.;
• Préparer un premier projet de la République populaire de Chine-MPS et mener un atelier de consultation pour obtenir des commentaires;
• Examiner et intégrer les commentaires sur le projet CRP-MPS et de présenter le projet final aux décideurs politiques pour adoption.

Livrables:

• Un rapport détaillé de création et plan de travail indiquant le plan de consultation et les méthodes et les grandes lignes CRP-MPS
• Un projet de la CRP-MPS avant les réunions de consultation pour obtenir des commentaires de PWDF, DWPD, IOs / ONG, le Programme d'accès et ses principaux homologues;
• Rapports et notes des réunions d'informateurs clés et des ateliers de consultation;
• Un CRP-MPS final et ses pièces justificatives, mis au point en consultation et en tenant compte des commentaires de PWDF, DWPD, équipe ACCESS, IOs / ONG et homologues clés;
• Partager tous les documents de ressources pertinentes recueillies par cette affectation dans des copies papier et souples si elles sont disponibles.

Chronologie:

Le nombre total de jours ouvrables du poste est estimé à 70 jours sur la période de Janvier à Avril à 2020. 

Voir ci-dessous un tableau sur les principaux produits livrables et le calendrier proposé. Notez que, en plus de résultat principal, un certain nombre de documents seront produits, par exemple les Description du poste du personnel République populaire de Chine, des éléments pour compléter le système de gestion CRP-Information, liste des équipements nécessaires, etc.

EXIGENCES DE L'EMPLOI

Les consultants ou équipes de consultants locaux et/ou régionaux/ internationaux sont encouragés à appliquer et mettre à profit leurs connaissances et expertise.

Éducation:

 Diplôme universitaire en sciences de la santé, sociales, ou dans des domaines connexes

Expérience minimum:

• Au moins 5 ans d'expérience dans le développement des politiques, des directives ou des procédures dans le domaine de la réadaptation ou la santé.

Compétences essentielles:

• La connaissance de l'ACP et de l'AMP dans le secteur de la santé du Cambodge.
• Compétences en communication orale et écrite en anglais.
• Aptitude avérée à communiquer et collaborer efficacement avec divers partenaires, dont le gouvernement, des Nations Unies, les organisations internationales et nationales et des associations et d'autres intervenants clés au niveau infranational et national.
• Excellentes compétences organisationnelles et de gestion temps.
• Aptitude avérée à travailler de façon autonome, avec le sens de l'initiative et d'excellentes capacités conceptuelles et analytiques.
• Excellentes qualités relationnelles avec la capacité de travailler avec des gens de différents horizons pour offrir des produits de qualité dans de courts délais.

PROCESSUS DE CANDIDATURE

Pour que votre demande soit considérée, s'il vous plaît télécharger vos documents sur notre Page Carriere ou sur https://cowatercrcsogema.acquiretm.com/job_details_clean.aspx?id=1702, comme suit: Candidat Nom, Prénom, date, avant le 21 Octobre 2019.

À PROPOS DE NOUS

Ayant plus de 30 ans d’expérience, Cowater International est le principal cabinet de gestion-conseil de projets en développement international au Canada. Nous avons géré la mise en œuvre de plus de 800 projets dans plus de 80 pays, principalement en développement et émergents, pour des clients tels que DFID, DFAT Australie, la Banque mondiale et Affaires mondiales Canada. Nous travaillons en étroite collaboration avec les gouvernements, les organisations de la société civile et les communautés afin de concevoir et mettre en œuvre des solutions durables qui génèrent des impacts sociaux, économiques et environnementaux à long terme. Notre approche adaptative à la gestion a conduit à notre travail primé et à notre reconnaissance comme l’une des sociétés les mieux gérées au Canada en 2017 et 2018.

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