Titre : |
Meilleure pratique pour l'inclusion des voix marginalisées et la protection des droits de la personne |
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Description : |
Les crises mondiales qui se chevauchent et s’interconnectent amplifient les inégalités et alimentent les déplacements involontaires, la violence sexiste et la discrimination intersectionnelle. Les objectifs de développement durable appellent les praticiens à mettre fin à la discrimination et à l'exclusion qui compromettent la capacité des personnes à revendiquer leurs droits. De nombreux obstacles qui bloquent l’accès des gens aux ressources, aux services et aux opportunités sont le résultat de lois et de normes sociales discriminatoires qui excluent des groupes particuliers de personnes. Mais l’exclusion et les inégalités ne sont pas une fatalité. Les panélistes de cette session partageront des pratiques prometteuses pour une plus grande inclusion des voix marginalisées et des progrès vers la vérité et la réconciliation, conduisant à des institutions, des communautés et des sociétés plus justes. |
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Modératrice : |
Jennifer Denomy, est conseillère principale, égalité des sexes et inclusion sociale chez Alinea International. Depuis plus de 15 ans, Jennifer conçoit et met en œuvre des programmes qui favorisent l'égalité des sexes et l'autonomisation des femmes et des jeunes. Elle possède une vaste expérience en matière d’intégration du genre et d’approches transformatrices du genre et a développé des outils et des cadres pour intégrer des approches sensibles au genre dans les programmes de développement économique. Ses publications comprennent « Développement d'entreprise : démarrer et créer des entreprises », un chapitre du livre récemment publié « Autonomisation économique des femmes : transformer les systèmes par la pratique du développement», et « Mettre la technologie entre les mains des femmes », une étude d'impact sur un projet d'autonomisation des femmes dans le nord du Ghana. |
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Panélistes : |
Diana Opollo est conseillère technique en égalité des genres et en inclusion sociale auprès de l'Entraide universitaire mondiale du Canada (EUMC). Son expérience multidisciplinaire comprend une expérience dans le milieu universitaire, le secteur privé et les organisations non gouvernementales, travaillant dans les domaines de la réponse et du développement humanitaires, des politiques, de la recherche et de la pratique. Elle est une ardente défenseure des droits des femmes, en particulier en ce qui concerne la discrimination fondée sur le sexe, le harcèlement sexuel et les droits du travail dans l'écosystème économique, travaillant avec des organisations pour créer des espaces responsables et permettre des solutions sur le lieu de travail pour les femmes. Elle a travaillé et soutenu des initiatives dans environ 35 pays d'Afrique, d'Asie, des Amériques et du Moyen-Orient, avec un éventail de donateurs, notamment Affaires mondiales Canada, AusAID, le Fonds mondial, Gavi, UK FCDO, USAID et la Fondation Mastercard. Shehryar Sarwar est directeur adjoint des droits de la personne et de l'inclusion (HRI) à Affaires mondiales Canada. L'équipe HRI veille à ce que l'aide internationale du Canada intègre une approche fondée sur les droits de la personne, en plus de fournir des conseils d'experts et de la formation et d'élaborer des orientations en utilisant une optique intersectionnelle, comme l'envisage la Politique d'aide internationale féministe. Cette équipe pilote également l’inclusion des personnes 2SLGBTQI+ et des personnes handicapées, entre autres priorités départementales. Avant de diriger cette équipe, Shehryar a travaillé comme spécialiste de la gouvernance et a été affecté à l'ambassade du Canada en Jordanie en tant que chef du programme bilatéral d'aide au développement. Brianna Parent-Long est une colonisatrice non invitée qui a grandi sur les terres traditionnelles des peuples Mi'kmaq, en particulier celles de Pabineau, d'Eel River Bar et des Premières Nations de Listuguj. Elle est doctorante au Département de science politique de l'Université Carleton, Canada, et coordonnatrice du programme féministe à VIDEA. En tant que praticienne du développement, l'expérience professionnelle et les intérêts de recherche de Brianna comprennent la pratique décoloniale, la programmation féministe, la justice climatique et les relations internationales. Elle siège actuellement au conseil d'administration du Regroupement des professionnels canadiens en développement international (RPCDI) et au comité consultatif de Digna. Sally Yacoub, consultante indépendante en matière de genre et d'inclusion financière, est une experte internationale passionnée et multiculturelle en matière d'égalité des genres et d'autonomisation économique des femmes, avec plus de 19 ans d'expérience. Elle a fourni des conseils techniques et stratégiques sur l'égalité des sexes, la diversité, l'équité et l'inclusion à l'USAID, à la Société financière internationale (SFI), à Deloitte, à Médecins sans frontières et à la Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH, entre autres. Le travail de Sally s'est concentré sur la réalisation d'évaluations de genre et sur la conception et la mise en œuvre de stratégies, de recherches et d'interventions de projets visant à promouvoir l'égalité des sexes et l'inclusion des groupes sous-représentés. En tant que conseillère technique pour l'initiative Technical Assistance Partnership (TAP) d'Alinea International, Sally travaille en collaboration avec le ministère tunisien de la femme, de la famille, de l'enfance et des personnes âgées pour soutenir le lancement et le développement d'un programme national pour l'entreprenariat féminin et l'investissement sensible au genre. Ce partenariat se concentre sur le renforcement des capacités et est axé sur la conception et la fourniture de services axés sur le genre qui aideront les entrepreneurs à devenir des pionniers dans leur domaine. Elle soutient également le Haut Commissariat au Plan (HCP) au Maroc dans la conception et la fourniture d'une boîte à outils sur l'analyse de genre et l'intégration du genre dans la recherche, et dans le soutien de la recherche en cours sur la participation des femmes marocaines au marché du travail. |
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