Chef(Fe) D’Équipe – Autonomisation économique Des Femmes

Cowater est présentement à la recherche d’un(e) Chef(fe) d’équipe pour une initiative de développement social à grande échelle au Maroc.  Ce projet vise l’autonomisation économique des femmes dans la filière de l’arganier dans la région de Souss Massa. Elle comprend des interventions ciblées aux niveaux de (1) la réduction des obstacles sexospécifiques qui entravent l’entreprenariat des femmes; (2) de meilleures capacités des institutions de la filière de l’arganier pour la promotion des intérêts des femmes (3) une hausse de la productivité et du nombre d’emplois disponibles pour les femmes œuvrant dans les coopératives et les PME travaillant dans la filière. 

SOMMAIRE DU POSTE

Le/la chef(fe) d'équipe terrain sera chargé(e) de superviser tous les aspects du projet, incluant la gestion de l’équipe de projet, les finances et les opérations, l’élaboration et la mise en œuvre des plans de travail, en plus d’assurer le leadership stratégique en terme d’efficacité organisationnelle et de représentation auprès de plusieurs interlocuteurs nationaux. Le/la candidat(e) doit maîtriser parfaitement le français. Le/la candidat(e) retenu(e) sera basé à Agadir.

Qualifications requises:

• Minimum 10 ans d’expérience en gestion d’équipe pour la mise en œuvre de projets d’envergure, incluant des capacités démontrées à motiver les membres d’une équipe de travail pour l’atteinte des résultats (15 ans un atout) ;
• Capacités démontrées à favoriser une ambiance de travail stimulante, basée sur la communication, dans un contexte multiculturel;
• Minimum 10 ans d’expérience démontrant un leadership en gestion de projets de développement à grande échelle sur financement de fonds publics (Affaires mondiales Canada, USAID, MCC, AFD, BAD, BM, GIZ, PNUD… etc (15 ans un atout).
• Possède une vision stratégique et la capacité à mener de front plusieurs dossiers simultanément;
• Expérience de travail avérée au Maroc et/ou en Afrique du Nord/Moyen-Orient;
• Expérience de supervision de projets dans l'un ou plusieurs des domaines suivants - accès des femmes aux moyens de production, accès des femmes au marché, représentativité des femmes au sein des instances décisionnelles, commerce équitable, etc.;
• Capacité à intervenir dans un environnement complexe avec des partenaires des secteurs publics et de la société civile;
• Diplôme de maitrise en management, en gestion, en sciences sociales, ou domaine connexe, exigé;
• Excellentes compétences en rédaction technique de rapports d’avancement;
• Maîtrise parfaite du français.

Qualifications souhaitées:

• Expérience dans le renforcement des institutions et de la société civile pour une meilleure promotion des intérêts des femmes;
• Connaissance de la gestion axée sur les résultats;
• Connaissance des politiques d’AMC en matière d’égalité entre les femmes et les hommes;
• Connaissance des langues locales un atout.

COMMENT POSTULER

Les candidat(e)s sont encouragé(e)s à postuler dès que possible.

Cowater invite les personnes intéressées à soumettre leur candidature, qui comprendra un curriculum vitae à jour accompagné d’une lettre de motivation sous la forme suivante: Nom de famille, prénom, date, titre du poste.

Les applications doivent être acheminées au plus tard le 5 février 2020.

 Nous remercions tous les candidat(e)s de leur intérêt pour ce poste, toutefois seules les personnes sélectionnées seront contactées.

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À PROPOS DE NOUS

Ayant plus de 30 ans d’expérience, Cowater International est le principal cabinet de gestion-conseil de projets en développement international au Canada. Nous avons géré la mise en œuvre de plus de 800 projets dans plus de 80 pays, principalement en développement et émergents, pour des clients tels que DFID, DFAT Australie, la Banque mondiale et Affaires mondiales Canada. Nous travaillons en étroite collaboration avec les gouvernements, les organisations de la société civile et les communautés afin de concevoir et mettre en œuvre des solutions durables qui génèrent des impacts sociaux, économiques et environnementaux à long terme. Notre approche adaptative à la gestion a conduit à notre travail primé et à notre reconnaissance comme l’une des sociétés les mieux gérées au Canada en 2017 et 2018.

Notre siège est situé à Ottawa et nous disposons aussi d’un bureau à Montréal ainsi que d’autres locaux à travers le monde avec des bureaux à Paris en France, à Pretoria en Afrique du Sud, à Londres au Royaume Uni et à Nairobi au Kenya ainsi que des bureaux de projets en Afrique Sub-Saharienne et en Asie.